Yoga Studio C

-Wanneer je los laat, kan op eens alles-

Re-integratie

Re-integratie is van belang voor zowel de werkgever als werknemer!  

Wanneer een werknemer ziek is, kost dat een bedrijf veel geld, maar een medewerker kost het minstens zo veel 'effort' om te herstellen en weer te re-integreren. 

Dat vraagt een op maat gemaakt programma. .
In aanvulling op, of in plaats van de reguliere oplossing(en) kan 
BROUWER & VAN SUTPHEN het bedrijf en de medewerker helpen  elkaar weer snel te vinden, zodat het licht aan het eind van de tunnel snel weer in zicht is. 

Waar nodig doet BROUWER & VAN SUTPHEN dat in samenwerking met diverse andere disciplines / partners (waaronder voedingsdeskundigen, psycholoog, fysiotherapeut). BROUWER & VAN SUTPHEN gelooft namelijk dat de kwaliteit en het eindresultaat beter is wanneer een expert zijn deskundigheid inzet bij dit (re-integratie proces). 
In het programma dat hiervoor ontwikkeld is staat 'beweging' centraal. Zowel mentaal en fysiek.

Elke organisatie en organisatiecultuur is anders. Daarom maakt BROUWER & VAN SUTPHEN uitsluitend programma's die zijn afgestemd op de wensen van het bedrijf en/of die van individuele werknemer(s). Invulling, duur, tijdstip, frequentie en locatie bepalen wij graag in overleg met u. 

Lees meer..... 

Interessante artikelen  

Burn-out-symptomen-klachten  
Burn-out--symptomen-klachten-herstel
Burn-out-herstel-behandeling-klachten
Artikelen ceres-van-sutphen

Stress op de werkvloer doodnormaal

Stress op de werkvloer is doodnormaal voor miljoenen werkende Nederlanders,  1 op de 8 werknemers in Nederland heeft er last van. Wij delen een aantal zorgwekkende cijfers:

- Bijna 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op burn-out en andere werkgerelateerde (psychische) ziekten.
- 41% van de werknemers geeft aan dat werkstress als vanzelfsprekend wordt gezien binnen het bedrijf waar ze werken.
- 32% van de leidinggevenden erkent het probleem (blijkt uit nieuwe cijfers van het ministerie van Sociale Zaken).
- 18 % van werkend Nederland geeft aan dat het geen zin heeft om werkstress aan te kaarten, omdat de problemen toch niet serieus 
  genomen worden. 
- 24% durft niet over werkstress te praten uit vrees voor een lage beoordeling.
- 45% is bang dat als stress bij zijn of haar leidinggevende ter sprake wordt gebracht, het beeld wordt opgeroepen dat hij/zij z’n werk niet aankan
- Bijna 2/3 van de Nederlanders heeft na het werk geen energie meer om dingen te doen. 

Bon: Telegraaf, maandag 03-11-2014

Manage je verzuim!

BROUWER & VAN SUTPHEN biedt je gratis een 'besparingsgesprek' aan. 
Of vraag de folder aan via het aanmeldformulier rechts op websitepagina. 

(: SMS/What’s App 06 22428669
*ceres@yogastudioc.nl 

 



E-mailen
Bellen
Map
Info
LinkedIn